従来のNPO法人の運営の在り方は、一方的な「支援ー被支援」関係が多かったですが、テラコヤでは、双方においてWIN-WINの関係を目指し、メンバーシップ制度を取りました。

教育事業は長い期間かけて構築していくものであるが故に、関わる人すべてが無理なく、幸福感をもって取り組むことが大事であると考えます。